Mobiliteitsadvies op maat helpt Promen op weg
Hinder door de werkzaamheden aan de Algerabrug moet ook voor bedrijven maximaal beperkt worden. Zuid-Holland Bereikbaar ondersteunt werkgevers daarom met maatwerkadvies op het gebied van mobiliteit, zodat het werk gewoon door kan gaan. Hoe pakt werkontwikkelbedrijf Promen in Capelle aan den IJssel dit aan?
De medewerkers van Promen zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij verpakken producten, doen magazijn- of schoonmaakwerk, werken in de bedrijfscatering of onderhouden het openbaar groen. Ze doen hun werk op locatie of worden ingezet via detachering bij reguliere werkgevers.
'Het gaat om praktisch, uitvoerend werk dat niet vanuit huis kan worden gedaan,' vertelt Remco de Lang, facilitair manager Promen. 'Onze mensen moeten dus voor hun werk op pad en dit betekent dat zij last zullen krijgen van de werkzaamheden aan de Algerabrug.'
Algerabrug 4 weken dicht
Hemelsbreed ligt de hoofdvestiging van Promen op ongeveer 2,5 km van de Algerabrug. Veel medewerkers maken dagelijks gebruik van de brug om met de auto, de fiets of het openbaar vervoer naar de Promen-locatie aan de Hoofdweg te reizen.
Vanaf 10 augustus 2026 is de reis met de auto niet mogelijk, want de Algerabrug gaat dan 4 weken dicht voor wegverkeer. Fietsers en voetgangers kunnen gebruikmaken van een tijdelijke brug. Maar wie is aangewezen op de auto of een werkbus moet rekening houden met een flinke omleiding en gemiddeld 60 minuten extra reistijd per rit.
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) beperkt overlast
Om de overlast tot een minimum te beperken, is Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB), in opdracht van Rijkswaterstaat, al geruime tijd met Promen in gesprek. Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerkingsorganisatie van 8 overheden en publieke partijen. Hun voornaamste doel is het bereikbaar houden van de provincie tijdens grootschalige werkzaamheden aan wegen, bruggen, tunnels en het spoor.
Zij proberen het verkeer in goede banen te leiden en adviseren bedrijven in de buurt. Zuid-Holland Bereikbaar bekijkt hierbij met werkgevers welke maatregelen zij binnen hun organisatie kunnen nemen om het werk zoveel mogelijk normaal door te kunnen laten gaan. Rijkswaterstaat organiseert hierbij de verkeers- en mobiliteitsmaatregelen die nodig zijn.
Groenmedewerkers Promen brengen en ophalen
De Lang: ‘Ruim 1 jaar geleden kwamen 2 projectleiders van ZHB voor het eerst bij ons op bezoek. Samen hebben we geïnventariseerd tegen welke problemen we konden aanlopen. Ook hebben ze meegedacht over mogelijke oplossingen. We zijn zeer tevreden over hun aanpak.'
'We bekijken nu of we 16 mensen, die in het groenonderhoud werken, met 2 busjes naar de verschillende werklocaties kunnen brengen. Na het werk halen we ze daar ook weer op.’
Ook aan parkeergelegenheid voor de busjes is gedacht. ‘Rijkswaterstaat heeft parkeerhubs met camerabewaking gemaakt, waar we de busjes met spullen ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen parkeren.’
Alternatief vervoer voor medewerkers hoofdlocatie Promen
De medewerkers die op de hoofdlocatie werken, zullen over het algemeen met minder hinder te maken krijgen als zij met de fiets of bus komen. De mensen die met de fiets komen, kunnen gebruikmaken van de tijdelijke brug.
Degenen die met het ov reizen, moeten over de brug lopen. Daar staat een bus op ze te wachten, zodat ze hun weg met het ov kunnen vervolgen.
Zuid-Holland Bereikbaar biedt daarnaast de mogelijkheid om gratis elektrische fietsen te gebruiken. ‘Een aantal van onze mensen wil die fietsen gaan gebruiken’, vertelt De Lang.
Onvermijdelijk is dat automobilisten vanuit de Krimpenerwaard via Gouda moeten omrijden. ‘We zullen deze collega’s aanbieden om, zo mogelijk, tijdelijk in Gouda te werken. Daar hebben we ook een locatie.’
Samenwerking Rijkswaterstaat en Zuid-Holland Bereikbaar
Al met al hebben Rijkswaterstaat en Zuid-Holland Bereikbaar alles uit de kast gehaald om hinder zoveel mogelijk te beperken, vindt de facilitair manager.
‘Rijkswaterstaat heeft goede verkeers- en mobiliteitsmaatregelen genomen. Zuid-Holland Bereikbaar heeft ons goed begeleid om onze bedrijfsprocessen zoveel mogelijk doorgang te kunnen laten vinden. Natuurlijk zijn onze mensen niet blij. De situatie wordt anders dan normaal en dat is voor veel mensen lastig. Zeker ook voor onze medewerkers die soms met beperkingen te maken hebben.’
'Er zijn collega’s die het niet zien zitten. Zij hebben vakantiedagen opgenomen tijdens de periode van het onderhoud. We begrijpen dat de brug onderhoud nodig heeft en dat geeft nu eenmaal overlast. Het is dan belangrijk dat er de houding is om die problemen op te lossen. Dat scheelt al enorm en Zuid-Holland Bereikbaar heeft dat samen met Rijkswaterstaat heel goed gedaan.’