Jan-Hein van Beers: "Ik ben gegroeid als persoon"
Vers van de universiteit begon Jan-Hein van Beers zijn Rijkstraineeprogramma bij Rijkswaterstaat in Noord-Brabant op de afdeling HRM. Ruim twee later krijgt hij daar ook zijn eerste vaste baan. Lees wat er in de tussentijd gebeurde.
“En daar stond ik dan, afgestudeerd in International Business, de selectie van het rijkstraineeprogramma doorgekomen en klaar voor mijn eerste werkdag bij Rijkswaterstaat Noord-Brabant. Op de afdeling HRM. We schrijven maandag 18 september 2006 en ik was klaar voor het grote avontuur. Ik had me inmiddels goed ingelezen in wat Rijkswaterstaat allemaal deed. Of het nu bescherming tegen overstromingen, voldoende schoon water of een vlotte doorstroming van verkeer betrof: ik was klaar om hiermee aan de slag te gaan. Maar hoe zou het mij bevallen om in deze eeuwenoude organisatie te werken?
Direct ideeën etaleren
Vanaf de eerste werkdag is de tijd voor mij voorbij gevlogen. Al bij mijn eerste traineeplek werd ik op projecten gezet waar ik direct mijn ideeën kon etaleren en waardoor ik bekend werd binnen de organisatie. Zo hield ik me het eerste jaar o.a. bezig met het organiseren van een vrijwillig gezondheidsonderzoek bij de medewerkers. Ik controleerde de functioneringsgesprekcyclus bij het management en heb ik me bezig gehouden met de nieuwe opzet voor de introductiedag .
Op mijn tweede werkplek binnen Rijkswaterstaat, op de afdeling financiën, kon ik me onder andere uitleven op het hernieuwen van de Waterakkoorden binnen Noord-Brabant.
Uiteindelijk heb ik mijn laatste traineeplek vervuld als ondersteuner van het managementteam bij de afdeling aanleg. Daar heb ik me o.a. bezig gehouden met het reorganisatietraject en uiteindelijk mijn bijdrage geleverd aan de start van de nieuwe afdeling.
Ruimte voor ontwikkeling?
Was er nog ruimte voor ontwikkeling? Jazeker, ik heb in die twee jaar binnen Rijkswaterstaat volop de ruimte gekregen en de mogelijkheden benut om te groeien als persoon en me te ontwikkelen binnen het vakgebied. Van een communicatietraining en interactie- en gesprekstechnieken tot een leergang management en organisatie: continu kreeg ik de ruimte mezelf te ontwikkelen.
Terug naar het begin
En wat doe ik nu? Ik ben terug op de afdeling waar ik mijn eerste traineeplek vervulde. Sinds eind 2008 ben ik aangesteld als adviseur HRM waar ik me dagelijks bezighoud met het adviseren van het management en het coördineren van projecten op HRM-gebied binnen de dienst. En wie weet wat de toekomst binnen Rijkswaterstaat verder biedt…..? Wellicht ook een mooie toekomst voor jou!”
