07 Persoonlijke ontwikkeling en groei

Persoonlijke ontwikkeling en groei

Rijkswaterstaat biedt zijn medewerkers alle ruimte om beter te worden in hun werk. Doorleren en regelmatig kunnen veranderen van functie horen daarbij.

CLC 600x300

Doorleren

Het Corporate Learning Centre (CLC) is hét centrum voor (door)leren bij Rijkswaterstaat. Voor iedere functie bestaan opleidingstrajecten. Op deze manier ontwikkelen we expertise.
CMC 600x300

Veranderen van functie

Het Corporate Mobiliteits Centre (CMC) is hét centrum voor in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Loopbaanadviseurs staan je bij met trainingen, workshops en advies.

Stuur door